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　　5357cc拉斯维加斯✿★◈ღ◈。诺贝尔奖✿★◈ღ◈。拉斯维加斯官网登录入口团体生活✿★◈ღ◈，欢迎来到拉斯维加斯官方网站✿★◈ღ◈，央广网北京3月4日消息（记者 庞婷）为深入贯彻落实《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023—2025年）》✿★◈ღ◈，大兴区坚持“人才兴治”战略导向3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，创新构建“选育用管”全链条培养体系北原梨奈✿★◈ღ◈，形成“专业培养+实践赋能+校地协同”的基层治理人才培养新模式✿★◈ღ◈。

　　立足区域治理需求✿★◈ღ◈，大兴区建立“1+6+N”社会工作人才发展框架✿★◈ღ◈，即以党建引领为核心北原梨奈✿★◈ღ◈，统筹社区治理✿★◈ღ◈、乡村振兴等六大领域3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，实施“头雁领航”“青苗培育”等12项专项行动✿★◈ღ◈。创新建立人才成长积分制✿★◈ღ◈，将持证等级✿★◈ღ◈、项目成效等纳入职业发展体系北原梨奈✿★◈ღ◈，形成“持证社工—专业人才—督导专家”三级成长通道✿★◈ღ◈。目前全区社区工作者持证率达45.68%✿★◈ღ◈，本土督导53名✿★◈ღ◈，各项指标居全市前列✿★◈ღ◈。

　　针对社区治理骨干✿★◈ღ◈，大兴区实施“头雁计划”建立社区书记专家库✿★◈ღ◈，创新“大小书记直通车”等传帮带机制3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，通过“优才计划”培育26名社区治理领军人才✿★◈ღ◈。面向农村治理需求✿★◈ღ◈，开展“乡工计划”将400余名村“两委”干部纳入培养体系3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，首创“理论+实训+项目”三位一体培养模式✿★◈ღ◈。聚焦专业能力提升✿★◈ღ◈，建立全市首个镇级社会工作学院✿★◈ღ◈，开发“午间加油站”“夜间充电站”等特色培训载体✿★◈ღ◈，创新“案例复盘+项目实操”教学法3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，实现培训转化率达92%✿★◈ღ◈。

　　大兴区还搭建“区—镇街—社区（村）”三级实践平台✿★◈ღ◈，建成11个社会工作服务平台示范点3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，创新举办社会工作职业技能大赛✿★◈ღ◈，吸引2800余名基层工作者参赛✿★◈ღ◈。建立“青蓝相继”人才评价体系✿★◈ღ◈，开发基层治理案例库收录典型案例127个✿★◈ღ◈。创新“基石计划”项目机制3499拉斯维加斯✿★◈ღ◈，培育社区治理创新项目30个✿★◈ღ◈，其中“青少年活动特训营”“心理种子工程”等6个项目获全区推广✿★◈ღ◈。通过“督导陪读”“项目跟学”等机制✿★◈ღ◈，实现人才培养与治理实践深度融合✿★◈ღ◈。

　　在深化协同发展格局方面✿★◈ღ◈，大兴区构建“政校社”协同育人机制✿★◈ღ◈，与北京政法职业学院✿★◈ღ◈、民政职业大学等5所高校建立战略合作北原梨奈✿★◈ღ◈，共建实训基地22个✿★◈ღ◈。举办京津冀基层治理创新论坛北原梨奈✿★◈ღ◈，建立跨区域人才交流机制✿★◈ღ◈。创新“校地双导师”制✿★◈ღ◈，聘请25名高校专家组建智库团队✿★◈ღ◈，开展督导培训32场次北原梨奈✿★◈ღ◈。建立“人才反哺”机制✿★◈ღ◈，组织优秀社工赴高校授课21次✿★◈ღ◈，形成人才培养良性生态✿★◈ღ◈。

　　目前✿★◈ღ◈，该模式已培育专业人才1200余名✿★◈ღ◈，解决基层治理难题561件✿★◈ღ◈。下一步✿★◈ღ◈，大兴区将持续深化人才培养体系改革✿★◈ღ◈，重点推进“数字赋能计划”开发智慧培训平台✿★◈ღ◈，实施“治理尖兵”研修项目✿★◈ღ◈，打造具有影响力的基层治理人才高地✿★◈ღ◈，为首都超大城市治理现代化提供大兴样板北原梨奈✿★◈ღ◈。