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　　央广网北京3月4日消息（记者 庞婷）为深入贯彻落实《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023—2025年）》★★，大兴区坚持“人才兴治”战略导向★★，创新构建“选育用管”全链条培养体系蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★★，形成“专业培养+实践赋能+校地协同”的基层治理人才培养新模式★★。

　　立足区域治理需求★★，大兴区建立“1+6+N”社会工作人才发展框架3499拉斯维加斯-官方APP下载★★，即以党建引领为核心★★，统筹社区治理蜜芽tv跳转接口点击进入网站1003499拉斯维加斯-官方APP下载★★、乡村振兴等六大领域3499拉斯维加斯-官方APP下载3499拉斯维加斯-官方APP下载★★，实施“头雁领航”“青苗培育”等12项专项行动★★。创新建立人才成长积分制★★，将持证等级★★、项目成效等纳入职业发展体系★★，形成“持证社工—专业人才—督导专家”三级成长通道★★。目前全区社区工作者持证率达45.68%3499拉斯维加斯-官方APP下载★★，本土督导53名★★，各项指标居全市前列★★。

　　针对社区治理骨干★★，大兴区实施“头雁计划”建立社区书记专家库★★，创新“大小书记直通车”等传帮带机制★★，通过“优才计划”培育26名社区治理领军人才★★。面向农村治理需求★★，开展“乡工计划”将400余名村“两委”干部纳入培养体系★★，首创“理论+实训+项目”三位一体培养模式★★。聚焦专业能力提升蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★★，建立全市首个镇级社会工作学院★★，开发“午间加油站”“夜间充电站”等特色培训载体★★，创新“案例复盘+项目实操”教学法★★，实现培训转化率达92%★★。

　　大兴区还搭建“区—镇街—社区（村）”三级实践平台★★，建成11个社会工作服务平台示范点★★，创新举办社会工作职业技能大赛3499拉斯维加斯-官方APP下载★★，吸引2800余名基层工作者参赛3499拉斯维加斯-官方APP下载★★。建立“青蓝相继”人才评价体系★★，开发基层治理案例库收录典型案例127个★★。创新“基石计划”项目机制★★，培育社区治理创新项目30个★★，其中“青少年活动特训营”“心理种子工程”等6个项目获全区推广★★。通过“督导陪读”“项目跟学”等机制★★，实现人才培养与治理实践深度融合★★。

　　在深化协同发展格局方面★★，大兴区构建“政校社”协同育人机制★★，与北京政法职业学院★★、民政职业大学等5所高校建立战略合作蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★★，共建实训基地22个★★。举办京津冀基层治理创新论坛★★，建立跨区域人才交流机制★★。创新“校地双导师”制★★，聘请25名高校专家组建智库团队★★，开展督导培训32场次★★。建立“人才反哺”机制★★，组织优秀社工赴高校授课21次★★，形成人才培养良性生态★★。

　　目前3499拉斯维加斯-官方APP下载★★，该模式已培育专业人才1200余名★★，解决基层治理难题561件★★。下一步★★，大兴区将持续深化人才培养体系改革★★，重点推进“数字赋能计划”开发智慧培训平台蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★★，实施“治理尖兵”研修项目★★，打造具有影响力的基层治理人才高地★★，为首都超大城市治理现代化提供大兴样板★★。拉斯维加斯官网首页入口★★，欢迎来到拉斯维加斯游戏★★，拉斯维加斯官网★★，拉斯维加斯游戏官方网站★★！拉斯维加斯★★。欢迎来到拉斯维加斯★★，拉斯维加斯官方网站★★，